我到公司的时候是应聘生管，现在领导要调我到产线，可以不接受吗？

显示全部楼层 · 2010-12-16 13:52:20

需要看你当初入职签订的劳动合同中所约定的职位及工作内容是什么，如果已经明确约定了生管职位，并有生效的职位说明书文件，那么可以不接受，按照《劳动合同法》第三十五条之规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。也就是说，变更劳动合同约定的内容需要双方协商一致方可，企业无权单方更改已经约定的合同内容。

千问 · 2010-12-16 13:52:20

我建议你接受，或许他们的安排正是侧面反映你个人实际能力的初衷，加油吧，别有任何抱怨。

千问 · 2010-12-16 13:52:20

领导好说话可以反映你的想法，否则就服从领导安排最好