我在一家西餐厅工作，三个月还没签劳动合同，现在想辞职，但上层领导说春节临近不于批准，我该怎么办？里

显示全部楼层 · 2010-12-17 16:08:36

我在一家西餐厅工作，三个月还没签劳动合同，现在想辞职，但上层领导说春节临近不于批准，我该怎么办？里面每个月15号才发工资，即扣半个月工资在里面了？走了不是亏了？

千问 · 2010-12-17 16:08:36

提供一些你是该单位就职的证明（工资条、工作牌、考勤记录等），劳动法规定要签劳动合同的，你已经工作了三个月，至今没有劳动合同，这一点肯定违法，而且就算你是正式员工只要你提前一个月通知企业解约，企业没有任何理由强行留人，如果是试用期，提前七天就可以，不用担心，可以找劳动部门反映

千问 · 2010-12-17 16:08:36

你可以去当地的劳动监管部门举报。

千问 · 2010-12-17 16:08:36

你可以向当地的劳动监察部门投诉，单位的做法是不合法的，你在要求辞职的同时还可以要求后两个月双倍工资；也可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！

千问 · 2010-12-17 16:08:36

软硬兼施方为上策

我在一家西餐厅工作，三个月还没签劳动合同，现在想辞职，但上层领导说春节临近不于批准，我该怎么办？ 里