请问，公司这样处理，是否违背有关法律法规的规定，我如果起诉，是否有足够的法律依据来支撑我的请求。

显示全部楼层 · 2010-12-16 16:29:20

1999年-2004年，我工作在一家银行。劳动合同到期后，因为读书而没有续签。2007年，我回到同一家银行，该银行与我又签订了5年的劳动合同，但在一切工资待遇上，没有承认我原来的工龄，将我视同大学毕业生来对待。
我请求认定我的5年的工作经验，并按照2004年离开时的级别评定工资。但遭到拒绝。

千问 · 2010-12-16 16:29:20

你好，从理论上讲你的要求是有道理的。但是，有关工龄的规定像这种情况还没有具体意见，所以，你申诉的话风险比较大。