？？？能够得到多少补偿？双方调解多少为宜？麻烦回复。

显示全部楼层 · 2010-12-16 18:05:54

本人自2004年2月9日入职该单位任仓库主管，工资为2500元/月，三个月转正后为2800元/月，2005年4月升为物控部副经理职务，工资未有变动。该单位没有为我们买社会保险（但有工伤保险），而2006年3月6日老总找我谈，说虽你工作得不错但这是家庭企业你的职位由其老板亲戚来顶，所以我要失业了。其间我们都是每月26制，周六都上班节假日也只有一天假放，厂里老总叫我写辞职单而不肯，说我一点面子不给，只字不提补偿金。

千问 · 2010-12-16 18:05:54

1、经济补偿金：工作满一年补一个月工资，你可以补3个月，以2800元每月计算。2、额外经济补偿金：厂方没有提前一个月通过你解除劳动合同，补相当于一个月的代通知金。3、加班费：终止合同前两个月的加班费，以一天工作8小时每周工作五天为正常工作时间，超过的可以算加班费。4、养老保险应到社保部门提出，劳动仲裁或法院现在已不受理养老保险纠纷。