我从2010年5月份开始在现单位工作，单位没和我签合同，也没给我办保险，我想辞职，不知能得到什么补偿？

显示全部楼层 · 2010-12-17 03:26:02

我听别人说，没和单位签合同，单位也没给我办保险的话，离职时单位应该给我补交工作时间的保险，并支付期间的双倍工资，不知我的情况可以得到这样的补偿吗？
还有，如果支付双倍工资的话，是从我来单位工作那天起到离职时的这段时间的工资吗?
希望得到专业人士的权威解答，先谢谢了！
所谓的赔偿双倍工资，指的是哪个时间段的双倍工资呢，是最后一个月的，还是我在这里工作的这7、8个月的时间段的呢？

千问 · 2010-12-17 03:26:02

一般都是自己补充没交的...可以赔偿双倍..但是这是一件很耗精力和时间的事情...要自己衡量一下得失...一方面是你自己不注重合同..应该要求公司签..如果没签..还继续工作...自己也有一部分责任...]]补充...社保已经不足以起到一些重要作用...需买商业保险做补充..才能保证生活质量和稳定踏实拥有你想要的生活..有问题可咨询

千问 · 2010-12-17 03:26:02

《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。你的问题，企业违法在先，你不存在辞职的问题，整理好你的从业证据直接到当地劳动监察部门举报寻求帮助。

千问 · 2010-12-17 03:26:02

这个必须是你去劳动局告了以后才会有人处理，不是支付双倍工资，而是按照你应购买的保险金额3倍购买你在公司期间的保险。