雇工死亡责任区分和赔偿

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查看11 | 回复1 | 2010-12-17 10:29:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
先生/小姐
我是一家私营股份公司,因临时雇佣短工工作半天,无法签订合同和保险,不幸雇工在工作结束时,不知因何原因在1.2米高移动脚手架上坠落,120抢救无效,死亡。询问责任区分和赔偿办法。谢谢

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千问 | 2010-12-17 10:29:45 | 显示全部楼层
依据人身损害赔偿的司法解释,你们要依据对方的实际情况承担雇主赔偿责任。
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