新的劳动合同法

显示全部楼层 · 2010-12-17 15:23:59

于98年9月在现单位工作至今，2008年7月31日合同期满[合同每年签]，如合同到期单位不再续签，按照劳动法规定，合同期满不再续签，2007年12月31日前的在本单位的工作时间不支付经济补偿的话，公义何在？在新的劳动合同法颁布前，即2008年前的工作时间等同虚渡！等同否认了对社会及企业的贡献！难到新的劳动合同法是这样保障劳动者的合法利益的吗？现在所讲的是补尝，非赔偿，请问在这方面有没有清晰详尽法规。

千问 · 2010-12-17 15:23:59

应当有补偿呀！谁说没有呀？请仔细读懂新劳动合同法。