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我想做一份新进员工考核表和年度员工考核表

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查看11 | 回复3 | 2010-12-26 10:37:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司是做PCB板的

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千问 | 2010-12-26 10:37:00 | 显示全部楼层
A 项目考核
基准观点
配分方式优秀优良普通 合格 差一、工作品质与指导监督1、正确性、周密性、方法适合性、善后清洁工作、服务客户效率2015 1210
8
62、是否掌握所负责之职务电脑操作知识
252015121083、是否掌握所负责之职务的专业知识
3530252015104、是否掌握所负责之职务相关的管理办法流程
353025201
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千问 | 2010-12-26 10:37:00 | 显示全部楼层
新进员工考核表你要根据他的职务说明书来做，旨在考核他的胜任能力。年度员工考核表这个也是要根据职务说明书来做的，不同岗位的员工你可以采取不同的考核方式。而且，切忌，考核表要特别强调沟通辅导及员工能力的提高。不仅强调绩效的结果，需而且重视达成绩效。
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千问 | 2010-12-26 10:37:00 | 显示全部楼层
这不是专业技术的问题，而在于你能否看清员工的能力和为人
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