企业人力资源配置边际效益递减规律的主要内容是什么?

[复制链接]
查看11 | 回复2 | 2010-12-17 22:11:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
举个很经典的例子:一个推销员挨家挨户推销电话, 她每推销出一部电话下一部电话的边际利益越大. 为什么呢?因为电话使用的人越多了, 电话的价值就越大了. 如果全世界只有一个人有电话. 那他的电话还有什么价值呢?这就是边际利益递增.相应的还有边际成本再举个例子:一家生产冰激凌的工厂有100台生产冰激凌的机器, 每台每小时只能生产一个冰激凌. 当工厂的产量较少的时候, 100台机器用到了80台或90台. 没问题. 但当工厂打算扩大产量, 但又不想买进新机器的时候, 问题来了. 比如工厂想每小时生产200个冰激凌, 那么工人不得不等在机器旁边, 等它生产完这一个在加原料生产下一个. 这样就浪费了时间, 导致了无效率. 工厂越是生产的
回复

使用道具 举报

千问 | 2010-12-17 22:11:53 | 显示全部楼层
边际效益递减是指当其它要素不变,单单增加一个要素时,该要素的增加所带来的产品增量递减。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行