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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 新劳动法 辞退 赔偿

新劳动法 辞退 赔偿

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查看11 | 回复3 | 2010-12-18 10:43:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
具体要看辞退原因的，如果是劳动者有主观过错的，那么用人单位不需要支付经济补偿金，最常用的就是“严重违反单位规章制度”，如果是其他原因，比如劳动者不能胜任工作之类的，那么是要支付经济补偿的。所以具体你可以问一下单位，以什么理由辞退你。因为用人单位要解除劳动合同，必须要有一个法定的理由。那么你可以根据他说的理由看一下，你是不是可以获得经济补偿。
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千问 | 2010-12-18 10:43:53 | 显示全部楼层
辞退的赔偿，要具体情况具体分析，有无合同，劳动合同是否到期，经济补偿是不一样的。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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千问 | 2010-12-18 10:43:53 | 显示全部楼层
辞退原因？
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