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2011年元旦，公司安排这样的休假和加班薪资是否合法？

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查看11 | 回复3 | 2010-12-18 22:11:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
1号上班，2号休息，随后的一周3-8号上班，9号休息，只有1号上班补贴3倍薪资，这样的安排是否符合劳动法规定。

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千问 | 2010-12-18 22:11:15 | 显示全部楼层
不合法。
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千问 | 2010-12-18 22:11:15 | 显示全部楼层
不合法
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千问 | 2010-12-18 22:11:15 | 显示全部楼层
合法!
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