医务人员节假日上班可以享受百分之三百的工资吗？为什么？

显示全部楼层 · 2010-12-12 15:14:14

您好，医务人员与企事业单位人员一样，在日常休息日（即周末）加班工作，由单位给予不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%加班工资。（日工资按平均每月工作时间21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。）在法定节假日（如春节、元旦）需加班的，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。祝您愉快！

千问 · 2010-12-12 15:14:14

法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。为此，劳动部发布的《对有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)中明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排劳动者在法定节假日工作的