公司在我休婚假期间另请了人顶我的职位，等我上班人事部就通知我被辞退了，原因是能力不行，我是过了试用

显示全部楼层 · 2010-12-12 16:03:03

网友你好：
首先，我需要知道你与单位之间是否签订了书面劳动合同。
如果签订有书面劳动合同，且合同期限未届满，则你可以要求恢复劳动关系，继续上班。
如果签订有书面劳动合同，且合同期限未届满，你不愿恢复劳动关系的，可以要求单位支付给你违法解除劳动合同的赔偿金（也即：双倍经济补偿）
如果你与单位之间没有签订劳动合同，则可以要求单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资，并要求经济补偿。
如有其它疑问，可通过邮件或其他形式与本律师联系。

千问 · 2010-12-12 16:03:03

正常现象，去找别家公司，千万别在一棵树上吊死。