我刚接手一个20人的机械加工厂的管理职位,该从哪入手,怎么下料,怎么安排生产计划

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查看11 | 回复4 | 2010-12-14 11:15:24 | 显示全部楼层 |阅读模式
我刚接手一个20人的机械加工厂的管理职位,我们厂有4台普车,4台数车,3台加工中心,3台普铣,该从哪入手,怎么下料,怎么安排生产计划,是先做简单的还是和较难的同时做,员工有一半以上是学徒,质量经常不过关。现在我是一团糟,请求各位前辈指点我在这里谢过了

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千问 | 2010-12-14 11:15:24 | 显示全部楼层
根据你的介绍,你的机械加工厂只能算是一个机加工车间,以车削和铣削加工为主,你涉及的加工材料主要应该是圆钢和板材。至于下料,首先得有下料工具,你没说是什么工具,那么我告诉你,如果是用锯床下料,总长留2~5mm加工余量即可;如果是用气割工具下料,工件(不管圆钢还是板材)单边留5~7mm加工余量即可。我觉得,你的重心应放在考虑做生产计划这块,根据合同做计划,分短计划和中长计划(根据供货周期),按轻重缓急排列供货顺序,同时制定出加工进度和供货时间,一定要用表格做规范,一旦做好了,就不要轻易更改,而且要尽量按部就班的执行(这点对你才做这项工作非常重要)。至于你所说的加工件的难和易是不需要分加工先后的,这个还是根据客户需求,按你的计划,该谁先就谁先,只是你要掌握的
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千问 | 2010-12-14 11:15:24 | 显示全部楼层
首先请大家吃饭。只有和他们关糸处好了,才能搞好。产品要随时抽检。要防止批量和大的工件报废。搞个检验员,让他把关,能减少你的负担。
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千问 | 2010-12-14 11:15:24 | 显示全部楼层
关系必须先交往好.在员工里选一个技术突出点的,要有能力的那种,替你管理一下,你不明白的可以问他,看你有知人之心没,选好了你胜任,选不好你的能力不够,不适合管理,
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千问 | 2010-12-14 11:15:24 | 显示全部楼层
先聘请一位懂实际操作的老师傅,抓质量,质量上不去就没客户呀。然后再从简单的货源开始做,最好做批量的,不要太零散,那样工艺复杂。慢慢成熟了,再做大一些。祝你好运。
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