公司10年12月份内准备倒闭破产，我和公司之前有一份10年6月到11年6月的年薪合同，请问是否还有效？

显示全部楼层 · 2010-12-22 06:56:27

6月份的时候公司给我签订了一份年薪10万的合同，当时约定每个月发给我5000元，满一年也就是到11年6月一次性补发4万元年薪，现在公司经营不善要倒闭破产了，之前一直发的工资都是5000元，请问对于我公司应该支付什么样的补偿？请各位法律达人给我点建议，非常感谢！

千问 · 2010-12-22 06:56:27

电厂没有抄表工这个职务~~电厂除了管理部门主要分为运行和检修运行负责使用设备进行生产，检修负责设备的维修。电厂运行往往只有4~5个人，怎么可能单来一个人抄表？电厂是一个知识水平很密集的地方，运行过程中当然会有表单，但是这个表单不是谁都可做的，电厂运行需要监控上千个数据，就算是表单，不是有相当的专业知识能看懂？你当是看自己家电表呢？现在稍微好点的电厂，在底下最低岗位的都要大学本科。我们厂在北京，普通职工年薪4w，现在只要本科，还有，运行需要常年熬夜倒班，没有休假，严重危害健康，活过70得几乎没有。你觉得多么？

千问 · 2010-12-22 06:56:27

具体还要看合同是怎么签的，相关名目是什么。