我想要到劳动部门为我妻子讨个说法，最起码我妻子的工资不能降，但不知从哪个方面入手。

显示全部楼层 · 2010-12-14 21:12:32

原来我的妻子在西城区某幼儿园工作，2005年在一位好朋友劝说我妻子去该朋友丈夫的公司，从事销售内勤工作，并口头承诺工资不会低于原单位的水平（事实确实如此），2005年5月我妻子到该公司上班，公司与我妻子签订了一份长期的工作合同（一直到我妻子法定退休年龄），合同明确注明是在销售岗位，但未注明实际工资数。2008年春节过后，公司说我妻子不能胜任销售工作，将其调离，安排在门卫工作（美其名曰是行政后勤，实际只是看门和管管卫生），并下调工资一千元，现在我妻子每月仍要按上年的水平缴纳各种养老保险，实际收入已远低于我妻子原单位的工资），公司也没有与我妻子变更原来的合同（合同并不是员工和公司各执一份，全在公司手中）。

千问 · 2010-12-14 21:12:32

你要有工资下降的证明，和不能降的理由。