前公司以未打卡要不支付当月工资。实际是有未打卡说明。如果与公司谈不拢，要仲裁吗，要提供什么材料？

显示全部楼层 · 2010-12-15 18:21:54

前公司以未打卡要不支付当月工资。实际是有未打卡说明。并且进公司半年了未缴纳养老保险，如果与公司谈不拢，要仲裁吗，要提供什么材料？考勤记录上显示8天未打卡，应该实际上考勤机有不显示的和手工填写的未打卡证明。提出员工手册上说3天未到岗按自动离职并不发当月工资。这些未打卡是在月中，之后还有记录。并且确实是上班的，有同事可以作证。
如果申请仲裁需要准备什么材料具体在哪里呢？

千问 · 2010-12-15 18:21:54

公司未缴纳养老保险，可以直接辞职，并要求公司赔偿1个月工资。未打卡的事情，怎么规定的还要参考公司制度，但在岗肯定要发工资，即使不能证明未打卡时在岗，全月的其他工资也要发，不可能倒扣工资的。如果谈不拢，想维权的话，只能申请劳动仲裁。