我在某单位工作了5年他们没有和我订劳动合同怎么办

显示全部楼层 · 2010-12-20 16:16:55

《劳动合同法》第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视

千问 · 2010-12-20 16:16:55

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

千问 · 2010-12-20 16:16:55

首先，没有跟员工签订劳动合同，次月起需要支付双倍的工资；其次，如果公司不支付工资，你可以到劳动部门申请劳动仲裁。

千问 · 2010-12-20 16:16:55

您有权要求单位支付双倍工资，并且签订无固定期限劳动合同，但单位肯定不答应，所以您应当提请劳动仲裁。