实习生旷工的问题

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查看11 | 回复2 | 2010-12-20 11:45:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
我自己找了一家公司实习 但感觉很不好 想走人可不可以直接走因为我是实习生 去的时候就签了一份实习生的条约 但是没有按指印也没有上交证件 工资结不结都无所谓了因为只干了半个月而且也是在是不想回去说什么请假或者辞职之类的话
就想问一下 这种情况的话可不可以不和公司说直接走人?会不会有什么后果

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千问 | 2010-12-20 11:45:13 | 显示全部楼层
手里有没有未移交的工作材料和工作用具,包括钥匙?没有的话可以直接走,没什么后果,算自动离职,影响不大。但出于礼貌还是要和公司打一个招呼,毕竟你以后再找工作会给用人单位不负责任的印象。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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千问 | 2010-12-20 11:45:13 | 显示全部楼层
没3天就行
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