带薪休假

显示全部楼层 · 2010-6-10 13:18:22

我们公司是私营，老板和大楼业主有些纠纷，店铺现在停止营业，第二家分店在筹备装修中，要2-3个月。现在店里的人没事情做，老板有安排去工厂，没人愿意去，老板不勉强员工，现在大家都在休息。这样的情况应该给带薪休假么

千问 · 2010-6-10 13:18:22

我国现行的《职工带薪年休假条例》中第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。这条规定指出了什么样的职工应该依法享受带薪年休假。也就是说凡是列出的单位中的职工，只要有正规的劳动合同，就应该受法律保护的享受带薪年休假。另外，该条例第四条规定：职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；(五)累计工

千问 · 2010-6-10 13:18:22

应为你是在私营企业，所以在这种情况下你就不要奢望什么带薪休假了，私营企业的工资和制度都来源于老板，如果他想留住你们这一批人的话他会采取一定的措施的，但是如果他觉得你们再不在都无所谓那肯定是不会管你们，已经给你们安排了去工厂的工作，但是你们不愿意去他也没办法。终归就一句话：老板人好，可能会给你们基本工资，老板人不好，完全没可能。但是你要是想去申请带薪休假或者去

千问 · 2010-6-10 13:18:22

应该是有的有没有劳动合同呢