违反劳动合同中的竟业限制要付出多少违约金是合法的？

显示全部楼层 · 2010-6-10 23:01:07

请问懂劳动合同法的高手帮我解答一下，万分感谢！！！
我的叙述也许有点多，您可能会嫌烦，但这是我心中一直解不开的谜团，对此给您带来的不便，请多谅解，麻烦您了！
我在上海的一个生产制造型的公司上班，任职普通的技术设计员职务，在该公司试用期2个月，除了试用期的时间，我还在该公司工作了不到11个月，该公司最初和我签的劳动合同是2年，要到某年某月结束。其中劳动合同中规定了一些保守商业秘密的规定和竞业禁止的规定。
1.保守商业秘密的大概意思就是：不能向任何人泄露该公司的商业秘密，也不可使用该等商业秘密开发或生产产品，如果我泄密，我将支付违约金，违约金为我泄密或离职前6个月的工资，如果该公司的损失高于违约金数额的话，按照该公司的实际损失赔偿。如果我将该公司的商业秘密泄露给第三方或自行使用，给该公司造成损失，则该公司有权通过司法途径追究我的法律责任，包括民事和刑事责任。
我的实际工资是：基本工资+岗位津贴+加班工资+其他补贴。那我想问一下：该公司所说的“违约金”是否合理？以及违约金的数额是否合理？如果赔偿的话，违约金应该怎么计算合理？是基本工资x6，还是（基本工资+岗位津贴+其他补贴）x6 呢？还是另有其他算法？如果我泄露了该公司的商业秘密的话，该公司是否有权通过司法途径追究我的法律民事和刑事责任呢？难道我还要承担民事和刑事责任吗？如果我把该公司的商业秘密泄露给第三方或自行使用的话，并且我也已经按照法律要求支付给该公司违约金后，我继续把该公司的商业秘密泄露给第三方或自行使用的话，我还需不需要第二次再支付给该公司违约金了？
2.竞业禁止主要是规定：我在职或离职后的2年内不得到与该公司或该公司的关联公司有竞争关系的企业任职，也不可自行或与他人合伙从事与该公司或该公司的关联公司有竞争关系的业务，否则，我需向该公司支付人民币20万元的违约金；该公司在要求我竞业禁止的期间内，该公司需支付给我一定的经济补偿费用。
那我想请问：如果我违法了竞业禁止规定的话，该公司规定的违约金20万元人民币是否合理？如果我违反竞业禁止规定的话，最高要支付多少违约金？怎么计算呢？如果我违反了竞业禁止规定的话，并且我也按照法律规定支付了违约金后，那我继续违反该公司的竞业禁止的话，我还需不需要继续支付违约金了？
3.还有一个问题就是：合同中只写了：该公司在要求我竞业禁止的期间内，该公司需支付给我一定的经济补偿费用。具体也没有写给我多少经济补偿费用。如果我辞职的话，该公司需要给我多少经济补偿费用？用什么方法给我呢？一次性给我，还是分时间给我呢？如果该公司给我经济补偿费用，我不要的话，我是否可以不遵守该公司的“保守商业秘密规定”和“竞业禁止规定”呢？我是否有权不要该公司的经济补偿费用？如果我辞职的话，该公司没有提经济补偿这回事，并且我辞职后也没有给我经济补偿的话，我是否可以不遵守该公司的“保守商业秘密规定”和“竞业禁止规定”呢？
4.最后的问题是：该公司在和我签订合同的时候，还一起和我签了一份保密协议书，里面也有类似保守商业秘密规定和竞业禁止规定，如果我违反得话，该公司让我赔偿给该公司带来的全部经济损失。该公司的保密协议书规定的合理吗？上面1点、2点、3点中的问题在第4点中的答案又是什么呢？
谢谢您看完我的表述，也烦请法律行家给我解答一下我的问题！

千问 · 2010-6-10 23:01:07

竞业禁止，是新劳动合同法的新规定，较为复杂，建议向当地律师详细咨询！

千问 · 2010-6-10 23:01:07

真贪钱，，，估计你泄露了该公司秘密如果我是老板。。。一定咔嚓你做人要厚道

千问 · 2010-6-10 23:01:07

不是合同里面约定好的吗？