我在饭店上班,老板没有任何理由开除我.并不给工资.我该怎么办?可以要求什么样的赔

显示全部楼层 · 2010-6-11 08:17:10

千问 · 2010-6-11 08:17:10

最好的办法是通过劳动仲裁可以得到如下补偿1 按工作年限给补偿金工作满一年给一个月工资满一年按一年计不满半年给半个月工资标准为前12个月平均工资包括奖金津贴及补贴按上述双倍标准赔偿最多12个月2 如果没提前30天通知你还要给一个月代通知金标准为上个月应得工资

千问 · 2010-6-11 08:17:10

1、有没有签合同2、有签合同，合同在不在你手上3、没签合同，有没有厂牌，打卡记录等可以证明你在酒店上过班的记录4、开除有没有解除劳动关系证明书或开除书之类，如果没有可以认定你一直在职5、要求的补偿CJQ6364朋友的答案很清楚。6、建议协商解决，让你老板不要为了这点钱坏了饭店声誉，也别让其他人心寒。

千问 · 2010-6-11 08:17:10

可以找当地劳动监察大队，或者劳动局是在不行。打 110哭着说老板不给工资，还无条件开除你。按照劳动法，他无条件开除你，是需要赔偿你1个月工资+ N（在饭店工作年数）的工资。工作1年，就赔偿一个月

千问 · 2010-6-11 08:17:10

应该与老板据理力争。用法律保护自己。