公司购买社会保险基数有误？算不算违法？！

显示全部楼层 · 2010-6-14 22:27:34

公司合同：
五、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
而现在公司最按照当地最低收入920元的基数给我们买的保险，我看到有关规定应是按职工月收入购买，我的收入是2000多，那社会保险费就少买了一半。
我也有问过中山市过去局电话：21333，他们也说要按月收入购买保险。
请问法律人士，我们公司的这种少买社会保险的行为，是否为违法行为？我是否有权解除过去合同，并要求公司按《劳动合同法》给予2倍的赔偿？谢谢！
相关法律、法规请问在那里可以查到？谢谢！

千问 · 2010-6-14 22:27:34

按照规定，你的社保基数应该是你所有的税前收入之和，只是很多公司漏报、少报。
一般来说，建议楼主平时收集好自己的各类收入证明，等到以后离开公司的时候，带足你的证据去劳动仲裁申请补缴，一般都会支持你的。

千问 · 2010-6-14 22:27:34

是违法的，可以直接以此理由提出解除劳动合同不过要有充足的证据证明你所说的2000的薪资。

千问 · 2010-6-14 22:27:34

是违法的.至少按照你当地声调的最低职工平均工资来上的.可以申请劳动仲裁.

千问 · 2010-6-14 22:27:34

现在许多公司为的降低用人成本，上社保的基数都是比实际工资低！！你这种情况要看你的工资比例，比如有些公司采取的办法是在做财务账时，把你的工资分为基本工资、奖金福利等，而社保就按你的基本工资上的，这样的话就可以按照最低收入给上社保了！这种方式让人愤恨，但又无奈……