工作上的烦恼 各位给个答案把

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查看11 | 回复4 | 2010-6-13 19:05:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
我是一个外资企业的技术性管理人员,刚进公司不到4个月,对自己现在所拿的待遇非常不满意,本人会说外语偶尔也给外国人当翻译,技术方面虽然不是正规大学毕业的,但是本人是在社会和多家企业从学徒开始学起来的, 自认为不比那些学校毕业的差, 甚至认为比他们更好 因为我经验比他们多.现在我在管理的下面人的 工资几乎拿的都比我高
每到月底的时候 就非常郁闷 跟上面高层谈我现在的情况 是不是现在还太早?
或是可以的谈的话我想听听要是换做你们 会怎么跟高层谈这个话题.谢谢各位大大

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千问 | 2010-6-13 19:05:25 | 显示全部楼层
这个问题不难解决首先 你可以找机会跟领导多沟通 如果领导平时工作繁忙 你也不好意思开口 就找个一起吃饭的机会顺便提起 这样委婉的方式是最合适的 领导不会觉得你把情绪带到工作上
你自己也容易开口 其次 尽量采取委婉的方式把自己的优势比如 从基层干起的工作经验 最公司的忠心对公司及产品的深入了解及各种问题的快速解决能力等等 虽然自己不具备正规高等学历的背景及光环 但具备以上那些正规大学毕业生所不具备的实际操作水平和工作能力而这些对于一个公司一家工厂的发展是相当关键和重要的
不便直说的话 完全可以旁敲侧击 让领导完全领悟你所要表达的深层含义最后 相信只
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千问 | 2010-6-13 19:05:25 | 显示全部楼层
我也是这样一步一步走过来的 不要相信什么大道理 只要在努力一把 你的努力一定会被领导发现 成功人士的秘诀仅此而已
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千问 | 2010-6-13 19:05:25 | 显示全部楼层
你好朋友我建议你现在不要去因为你毕竟只做了4个月,很多情况可能你认为自己做的不错,但老板他不一定看到了 ,其次你这样去不一定能成功 只会把局面闹的很僵 所以我的意见是继续做发挥出自己更多的价格 掌握它一定的资料 这个是重点 是以后谈判的筹码
要老板感觉离不开你了这样不找他 也会给你加的
再者
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千问 | 2010-6-13 19:05:25 | 显示全部楼层
我觉得还是不要了的好!因为毕竟是刚来不久在等等 如果还是这样 直接和领导谈谈!
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