什么情况算工伤

显示全部楼层 · 2017-9-21 06:25:57

什么情况算工伤

千问 · 2017-9-21 06:25:57

按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等

千问 · 2017-9-21 06:25:57

工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

千问 · 2017-9-21 06:25:57

1.颈椎病是一种病症，一般来说是一个慢慢累积的过程。在工伤认定过程中，一般不会认定为工伤；2.但你可以颈部受伤或扭伤来申请工伤认定，然后再去劳动能力鉴定委员会进行疾病与工伤关联鉴定，如能通过劳动能力鉴定委员会专家组鉴定为该颈椎病由颈部扭伤导致，可以按照工伤处理。3.至于你说凳子坏了追究单位的责任，估计很难维权，当然，你可以通过诉讼追究凳子的生产厂家或

千问 · 2017-9-21 06:25:57

在工作期间受伤属于工伤，原来上下班途中也算，现在这条修改了。