请大家帮帮忙~~关于就业协议的问题~~

显示全部楼层 · 2010-6-9 14:51:11

我是应届生，目前还没有落实工作，只在用人单位实习，实习期三个月~~可是学校现在催我交就业协议。。。大家都知道，不满实习期单位是不会签就业协议给我的~~可是学校说不把就业协议给他们就不发报到证和派遣证给我~~最迟7月要交~~可是我试用期要到8月~~请问大家我该怎么办？？是随便找个认识的单位签一下嘛？还是不签？那么我如果到8月才能签就业协议能拿到报到证和派遣证吗？

千问 · 2010-6-9 14:51:11

1、首先你要弄清楚的是，实习期和见习期是有区别的；实习期主要是针对在校大学生进行社会实践时所规定的期限，而试用期，则是双方在签订劳动合同后规定的双方的一个互相选择期。按照你所说的3个月时间，其中毕业前（即6月份）的叫实习期，拿到毕业证书后就叫试用期，并不是单位说你7、8月份是实习期就是实习期的。2、就业协议书并不能替代劳动合同，毕业后，你进入该单位工作，还是要重新签订正规的劳动合同的；3、如果该单位与你互相都有签约意向，那么请与单位说明就业协议的事情，签署就业协议，待毕业后再进入该单位签订正式的劳动合同。4、如果你与该单位都只是处于观望中的话，那么请办理人事代理，将人事档案和户口托管到学校所在地的人才交流中心

千问 · 2010-6-9 14:51:11

学校说不发报到证和派遣证给你那是忽悠你的，他发是要发，但是不签协议的话到时候发到你手上的是待就业报到证，具体情况是这样的：一、目前没有单位在《就业协议书》上盖章，发到手的《报到证》是待就业，（一）2年之内要办理报到证审批手续，准备的资料：1、《报到证》原件，用人单位在“备注”栏盖章，（空白处注明“联系电话”及“电子邮箱”）、A4复印纸复印一份；

千问 · 2010-6-9 14:51:11

应届生的就业协议书是在毕业前签的。毕业后就不用签了，有了工作单位直接签劳动合同。就业协议书就是在毕业前解决毕业后的就业意向、档案代理和户口问题的。如随便找个认识的单位签一下也可以，但要注意别有“违约金”条款，另外不去这个单位改签也很麻烦。实在不行就将档案打回生源地办人事代理，工作明确后再办档案调转，但这是没有协议的办法。如果能短时间就业，也可以暂时放在学校，

千问 · 2010-6-9 14:51:11

朋友就业协议重要但不是很重要。学校在学生毕业前肯定是要就业协议的这个就业协议是学校就业率的表征学校可以拿这个去和当地政府及其教育直管部门邀功 “我们学生有多少多少已经就业了”这样就业率就上去了以后招生也可以拿此来吹嘘招收更多的学生。因此学校要求学生都要交毕业协议并以此要挟不给你报到证和派遣证。这个嘛...考虑到现在的社会现在的