劳动法规定

显示全部楼层 · 2010-6-12 10:55:34

试工期几日

千问 · 2010-6-12 10:55:34

【试用期】《劳动合同法》第65号令第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人单位与劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

千问 · 2010-6-12 10:55:34

试用与试工不同.法律不支持试工,试用也是一种录用,要辞退试用期员工要符合劳动法规定的特定几种情形,不是试用期内企业都可以开人的.至于劳动法对试用期长短的规定如下:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。且同一用人单位与同一劳

千问 · 2010-6-12 10:55:34

要根据你们之间的劳动合同的期限来确定。根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》同时规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且

千问 · 2010-6-12 10:55:34

一般是一个月到三个月