公司是否违法

显示全部楼层 · 2010-12-21 17:39:35

新劳动合同法第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
对于第三条，什么叫严重失职，营私舞弊，什么又叫给用人单位造成重大损害的，有具体的尺度吗？假设我是管理人员，我的员工由于疏忽对公司造成损失，损失价值不清(我推测是很少的)，用人单位与我解除劳动合同违法吗？

千问 · 2010-12-21 17:39:35

您好！可以到劳动仲裁委员会申请仲裁让劳动仲裁委员会作出裁决！关键是看你单位内部的规章制度的规定！