社会保险的比较

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查看11 | 回复2 | 2010-12-23 11:11:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
五大社会保险(养老保险、失业保险、疾病医疗保险、生育保险、工伤保险)他们的法律特征、基金的筹集主体、保险待遇的发放资格、保险待遇的组成分别是什么

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千问 | 2010-12-23 11:11:39 | 显示全部楼层
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,
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千问 | 2010-12-23 11:11:39 | 显示全部楼层
保险的本身就是一种制度,是人类现如今解决生、死问题的一项合理制度。基金的主要来源是由,参保个人,参保用人单位,与经营投等来源,(之前社保是不参加投资的,但是随着社会的养老压力加大,国家改变政策允许参加社会投资)。保险的待遇发放;是按照地区制定,其中:养老、疾病医疗,是按照国家相关规定对广大城乡居民进行参保的,失业、生育及工伤是在职或退休职工可以参保的,参保人
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