公司没签劳动合同辞职有补偿金吗

显示全部楼层 · 2010-12-24 14:22:39

我在余姚一家公司工作近四年，公司一直没有和我们签劳动合同，节价日上班也从来只算正常上班工资，今年过完年说加薪却是已养劳保险补贴贴形式直接发现金，具体要工人自己去办理，这合法吗？我们有权要求合同赔偿吗？

千问 · 2010-12-24 14:22:39

。那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这