被告及其代理人（1）完成起诉状（2）代理词我们是被告方，要求写上述内容，请尽快答复。。。谢谢

显示全部楼层 · 2010-12-25 20:57:23

附件：案例材料
刘素洁女士于2010年9月14日到原告石家庄加农食品科技有限公司处工作，工作岗位为销售部副经理，约定劳动合同1年，试用期两个月，试用期月工资800元，转正后月工资1000元。10月22日双方签订书面劳动合同。11月10日早，刘女士以短信形式向部门经理请假，内容为“吴经理，我生病了，今天不能过去了”。部门经理随即短信回复“你的那些东西放哪了”。同日下午，刘女士再次向部门经理发短信请假，称家里有急事，最快要11月18日回来上班，但部门经理未做回复。11月13日，公司以刘女士连续旷工3天为由将其辞退。刘女士认为部门经理未对自己的请假短信回复，应视为批准了请假，双方为此产生争议。后刘女士向区劳动争议仲裁委员会提出申请。据查石家庄2010年最低工资标准为每月900元。
2010年12月3日，仲裁委员会裁定农加农公司向刘女士支付2010年9月14日至11月13日的工资1839.08元。农加农公司不服，诉至法院。刘女士亦不服，反诉到法院，要求公司继续履行合同，支付拖欠的工资，返还自己为公司垫付的办公费用16元，经济补偿金4000元，并赔礼道歉。

千问 · 2010-12-25 20:57:23

你可以直接委托律师办理。

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