厂家同意促销员辞职并开出了离职证明函，但商场方说未提前一周申请要扣一千块如何解决呢

显示全部楼层 · 2010-12-21 22:32:46

我在一家超市做促销，因为个人原因向厂家申请了辞职，厂家同意。但商场方以未提前一周申请辞职要扣我一千块，这个应该是不合法的。想听听各位的意见，谢谢
与厂家签订的合同但未写明要做多长时间，是临时的促销。但是厂家已经同意并开出了离职证明书的。与商场未签订任何合同，只有一张入职表填写过。
这样做的话商场不是太黑了吗，别人家里有重要的事情要处理没来得及提前申请就扣完了，做了一个月下来好像还要倒欠他商场的。难道任由他们这样搞，我国的法律没有保障劳动人民的权益的吗！！！

千问 · 2010-12-21 22:32:46

可以考虑以这样的方式去劳动部门仲裁你和商场不是雇佣关系，（你应该没有和商场签订劳动合同，没有商场会和你签的，而和你签劳动合同的是你的商家对么？）而真正与你产生雇佣关系的是你的商家，故商场无权对于你的工资扣押。而且你和你的商家签订的合同在劳动法里也是很有问题的，你认真点，积极点，别冲动，走合法途径，应该能有相关部门帮你决绝问题的！

千问 · 2010-12-21 22:32:46

劳动合同法规定，试用期内提前三天提出辞职请求、转正后提前一月提出辞职请求。若无签劳动合同，也不存在一定需要提前10天提出辞职请求的约束。建议先与商家进行协商，若协商无果，咨询相关法律人员，采取法律途径。

千问 · 2010-12-21 22:32:46

这个就要看你有没有跟厂家签订具体的劳动合同，在劳动合同中有没有明确的规定，根据我过的劳动合同法，辞职者需提前一个月打辞职报告的，想我们单位如果不到一个月提前走，那之后的工资就不给你发了，我们单位是每个月10号发工资，这个最少也得扣10天的工资。