公司和员工纠纷问题

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查看11 | 回复1 | 2010-12-21 17:27:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
进入公司前和公司商定好了转正工资,试用期3个月,试用期过会按转正工资正常发工资。如果公司在一直没签劳动合同的情况下,辞退我的话,我可以向公司所要什么赔偿,具体报告那些项?
期待您的帮助!
致谢!

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千问 | 2010-12-21 17:27:41 | 显示全部楼层
你好!可以要求双倍工资、经济补偿金!
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