咨询有关经济赔偿的问题

显示全部楼层 · 2010-12-21 17:33:07

我公司是一家销售公司.在2009年我们公司由于亏损,现将要执行经济性裁员.公司将会给予经济赔偿(N+4),通知上写道:其中的N为按照法律规定在公司工作了几年给几个月的经济补偿.
我们公司分为2种编制,一种是通过人力资源签署合同,另一种是和本公司直接签署.
本人:于2000年7月1日入职至2006年8月31日,这段时间是签署的第一种合约.(6年)
2007年9月1日~至2009年12月31日签署的是第二种合约.(3年)
请问如上所述的情况,本人应该能得到几年的经济赔偿?
感谢各位解答

千问 · 2010-12-21 17:33:07

无论与人力资源还是公司签合同，你的劳动关系还是与公司建立的，因此，N=9，N+4=13