公司年会发彩票给员工，员工却意外中奖600万，这钱到底该归谁？

显示全部楼层 · 2021-1-7 11:49:55

据新浪网报道，某公司过年会，为了活跃气氛，于是就买了一些彩票送给员工。但让公司和员工都没有意料到的事情发生了，其中一位哥们运气好，竟然中了600万大奖！得知这个消息后，公司就找到该名员工，要求其将奖金拿出来与公司平分。这时，中奖的幸运儿不干了，要辞职去领奖，不同意拿出来平分。于是，公司气愤之下报了警。派出所警察经调查了解后，未受理此事。关于这事，我们看到新闻的吃瓜群众首先是感叹那哥们的好运气，然后才是会问这奖金到底该归谁呢？笔者现依据现行法律法规以及自身律师执业经验特为大家做一下分析与梳理。
　　一、公司送给员工彩票的性质
　　在这则新闻中，反映的基本事实有：第一，该彩票系公司无偿送给每一位员工的，这其中就包括那位幸运的哥们；第二，每一位员工都拿到了自己应有的那张彩票，公司赠送员工彩票的行为已经完成；第三，公司在赠送员工彩票的时候也没有附加任何条件，也没有对万一中奖后该奖金的归属做出明确的约定。
　　基于上述基本事实，依据现行合同法的相关规定，公司购买一批彩票送给每一位员工，系一种典型的赠与行为。在员工拿到该彩票后，赠与行为就已宣告完成。此时，该张彩票的所有权就应当归属于持有的员工本人，这也包括若万一中了奖，中奖的奖金也应归属于持有者本人。当然，若公司在赠送彩票给员工前已经提前告知了员工，明确约定了若中奖有关奖金应如何分配，此种情况下，则应当按照公司事先与员工的约定来分配奖金。但在本则新闻中，该公司并没有事先与员工做出有关奖金分配的任何约定。依据合同法第186条、第192条的规定，在彩票赠与行为已经完成的情况下，该公司要求平分彩票奖金不符合法律规定，作为彩票奖金的合法拥有者有权利予以拒绝。
　　在这则新闻中，是公司送给员工彩票，属于典型的赠与行为。而在前阵子的一则新闻中，员工公款为公司购买电影票，用购票所获积分参与抽奖，竟然中得价值3700元的黄金，关于抽奖所得物品，这个就不属于赠与了。这二者还是有区别的。（具体见文章：员工公款为公司购买电影票，所获积分参与抽奖，中奖物品应归谁？）
　　二、律师相关提示
　　在当下，购买彩票竟然能中600万大奖，这种几率究竟有多高，相信大家都很清楚，我们在此不得不再次感叹中奖的那位哥们的幸运。关于这位幸运儿与公司间的奖金归属纠纷，笔者已在本文前半部分做了法律分析，现就双方争议的处理事宜特提示如下：
　　1、若员工确实不愿意将此奖金拿出来平分，则其应当积极做好应对诉讼的准备。虽然关于奖金的归属已有明确的法律依据，但在巨大利益面前，不排除公司会选择诉诸于法律进行追讨的可能，提前做好应对工作方为上策；
　　2、公司发放类似于彩票等性质的福利时，为避免日后发生归属纠纷，应提前做出明确约定。若这则新闻中的公司在送彩票给员工之前，提前约定好了中奖奖金的归属以及分配方法，那就不会弄得自己如此被动。由此处可见，该公司要么是不重视企业常年法律顾问律师的作用，要么就是干脆没有聘请企业常年法律顾问律师。
　　看完本文你有何想法？欢迎在评论区留言一起来交流、探讨。

千问 · 2021-1-7 11:49:55

用屁股想我也觉得该员工

千问 · 2021-1-7 11:49:55

这位员工把公司买下来，把叫你分钱的几个人给开掉

千问 · 2021-1-7 11:49:55

呵呵，就不要给彩票洗地了……哪家公司？600万？可能中到600万吗？把人当傻子骗

千问 · 2021-1-7 11:49:55

不是一般中500万的倍数吗

千问 · 2021-1-7 11:49:55

有财大家发，见者有份。

千问 · 2021-1-7 11:49:55

金钱最能考验人性

千问 · 2021-1-7 11:49:55

这绝对的软文，请擦亮眼睛，避免入坑！