试用期3个月,过了试用期,但没提转正申请,从入职到现在也没签任何合同,现在提辞职要等公司批准吗?工资

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查看11 | 回复4 | 2010-12-23 12:02:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
进公司没有试用期合同,3个月试用期,正式合同好像是1年或2年。过了试用期,我没提转正申请,现在提辞职要等公司批准吗?工资怎么发?
过试用期了,但还没发工资,不知道是按试用发还是转正发。公司人事流程是让自己提转正申请,再谈转正工资,领导同意,然后才签转正合同。
必须要等到一个月才能走吗?

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千问 | 2010-12-23 12:02:19 | 显示全部楼层
不批准也可以走,工资照常给你,提前辞职要1个月,老板不给你钱可以去劳动局申诉钱很快要回来! 我有过这样的经历,劳动局会亲自跑到你所在公司帮你拿回你应该得到的相应工资,前提你要提前一个月辞职
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千问 | 2010-12-23 12:02:19 | 显示全部楼层
工资正常发,到试用期公司没给你转正,有没有向你说明原因,你就有理由随时可以提出走的,不违反劳动合同法。
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千问 | 2010-12-23 12:02:19 | 显示全部楼层
转正不用申请 最近工资是按转正的待遇发的吗
若没转正 提辞职不用等公司批准
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千问 | 2010-12-23 12:02:19 | 显示全部楼层
我们公司一般过了试用期,公司没有提,基本就是默认转正。
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