高分求助劳动仲裁！

显示全部楼层 · 2010-6-18 12:11:51

情况说明：我三年劳动合同只履行了1年8个月，于2010年5月20日被公司突然（只提前三天）辞退，但公司未给予我任何补偿。向公司追还未果。于是咨询劳动局后，有几个疑问：
1.公司应补偿我几个月工资？是合同工资还是应发工资？是否要支付我代通金？
2.我本人在广州，上班也是在广州办事处，公司总部在北京（2010年四月份迁至深圳，但行政部仍然在北京），广州办事处没有工商登记的，深圳新总部有工商登记。我应该去哪里申请劳动仲裁？电话咨询广州12333的回答是，因为我的劳动合同是和当时的北京总部签订的，也就是说劳动关系在北京，必须到北京申请仲裁。如果真是这样，考虑到时间和来回费用，那么劳动仲裁就没有意义。
3.我入职9个月后，公司才给我上社保，欠我的几个月能否追回？又如何申请？
4.工资的发放是以银行卡异地转入，上面未注明是工资。而我只有卡没有存折，也没发工资条，因为应发工资远高于合同工资，我如何证明这点？
5.上面说了，我没有公司的工商登记注册资料，而劳动仲裁必须填写这些，我如何获得，不可能跑到公司的工资注册地北京的工商局去打印吧。
本人所在公司在IT数码行业小有名气，但偷税漏税和损失员工和代理商权益的事情时有发生。盼高人指点，帮助我们维护正当权益，谢谢。另回答得好再加分。
哥几个，麻烦确定下是补三个月还是四个月工资？
还有就是广州办事处没有工商登记的，而我的合同的工作区域当时按照他们说的傻乎乎填写了“中华人民共和国境内”，而盖的合同章是北京总部的，问了12333的回答是，我劳动关系在北京，必须到北京申请仲裁。
怎么和你们说的相反？

千问 · 2010-6-18 12:11:51

下面我会跟你讲清的：1：不知道你那公司给你的工资是多少，你按照合同履行了1年8个月，你被公司突然辞退，那么他们则是违法违约在先，应当赔偿你更多的资金，按月结算，公司应当赔偿你每月的损失费，但前提是你又合同和证据才能拿到劳动局，协调不成，可以向法院提起上诉2：你应到行政部门，但因办事处在广东，就要在当地解决，直接拿证据去劳动局，实在不行，只能提起上诉，以减小不必要的损失3：能，只要双方都按照合同办事，就可以追回你所付出的时间和精力的金额你应先去劳动局提起上诉，交申请书，申请书如下：申请人：刘xx，男，1956年8月18日生，原系xx市xxx旅游汽车服务有限公司副总经理，住xx省xx市xxxx

千问 · 2010-6-18 12:11:51

劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。

千问 · 2010-6-18 12:11:51

1、工作1年8个月，被违法解除劳动合同，单位应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，共计应该是4个月的工资。计算方式是计算经济补偿的两倍，1年给1个月，超过半年再给1个月，则两倍应当为4个月的工资。2、《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会

千问 · 2010-6-18 12:11:51

1、应补偿两个月的工资，一个月的代通金2、可以在广州申请仲裁，虽然可能不受理。但你找一下最近广东省关于履行劳动合同法的文件。因为最近上面管得紧，所以应该会接受你的申请的。你申请的关键在于“事实工作地”“事实劳动关系”。你以这个理由，直接找办事处所在区的仲裁委员会，不要打电话，很多接电话的人是临时工。你直接找就好了。我们前几天刚处理过类似的事情。3、社