法律讲堂

显示全部楼层 · 2010-6-27 16:46:57

经理在6月1号调店。公司因为当时急缺员工，所以让我在商场办理正式员工卡。商场管理费500元，培训费300元。做了20天，经理又给我调店。
公司经理对我说：我现在辞职，公司给我开张证明，交到商场，保证半年以后给我退还500元。300元培训费以未到公司试用期为由不给报销。
当日去百货大楼询问，商场区域主管说：商场是按照考勤来退还商场押金。我说是因为调店才离开商场的，500元管理费应该予以退还。商场方说这是厂家的原因，你找厂家去要这笔钱。
请问这样合理么？作为一个刚毕业的学生他这样对待我，我决定申请劳动仲裁，但证据不足，我该怎么办

千问 · 2010-6-27 16:46:57

商场给你办的正式员工卡就是证据，你可以去劳动仲裁要求确认你和商场之前的劳动关系，要求商场退回管理费和培训费。