工厂不按劳动法！

显示全部楼层 · 2016-6-8 07:24:40

我来工厂上班快一年了，也没签劳动合同，基本上每天上班都超过8个小时，我是拿固定工资的，我8个小时之外，工厂应不应该给我算加班费，而且这里所有人的的工资都没有按劳动法，都是5元/小时，请问我应该怎么办！

千问 · 2016-6-8 07:24:40

单位安排职工延长工作时间工作是需要支付延长时间的工资报酬的，一般来讲平时延长工作时间需要按正常工资的150%支付加班费，双休日按200%，法定假日按300%的标准支付。如果单位恶意拒不支付加班工资或者不足额支付加班工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉。

千问 · 2016-6-8 07:24:40

【强迫变相加班】《劳动合同法》第65号令第三十一条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【强迫加班处罚】劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》劳部发（1994）532号第四条规定：用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间的，应给

千问 · 2016-6-8 07:24:40

工厂里的做法是违反劳动法规的，有劳动关系就得签订劳动合同，你可以要求自用工之日起一年以内的双倍工资，超过八小时的可以要求加班费！你可以先和工厂协商，不行的话就去劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，主张你的合法权益！

千问 · 2016-6-8 07:24:40

你们有签订劳动合同么，如果没有，按劳动法，一个月没签的，他就已经违法了，你完全可以去劳动局去告他

千问 · 2016-6-8 07:24:40

你可以去劳动局告他，但是，不管你赢没赢这事，你都没法在这个单位干了！