劳动法十级伤残赔偿金额是怎么在赔偿的?

显示全部楼层 · 2010-12-27 21:09:45

因为工伤导致伤残,公司应该怎么赔偿给该员工?

千问 · 2010-12-27 21:09:45

【工伤十级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

千问 · 2010-12-27 21:09:45

我来吧..我不想说什么法规啦.我实在点的告诉你. 十级伤残可以拿到共"十一"个月的赔偿.以你当地社评工资支付.如果没有参加社保的,以本人在工伤单位前十二个月平均工资算. 十一个月赔偿的具体名堂以下: 一次性伤残补助金 6个月(参保的由社保赔付,没参保的由用人单位赔一次性医疗补助金 4个月(解除劳动关系时候由用人单位支付) 一次性就业

千问 · 2010-12-27 21:09:45

6个月本人工资：一次性伤残补助金；8个月的社会平均工资：一次性医疗补助金；8个月的社平工资：一次性伤残就业补助金。其他的住院伙食补助，护理费根据你住院天数来计算。停工留薪工资有鉴定结论上面的时间计算：本人工资×停工留薪月数。交通费：实际发生才有，

千问 · 2010-12-27 21:09:45

依据工伤保险条例规定，可获总额为6个月的本人工资的一欠性伤残补助金。可享受工伤保险待遇为：6个月的伤残补助金、4个月的伤残就业补助金、1个月的医疗补助金。工伤可要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等。至少可以获得11个月的本人工资要根据他本人的工资计算,如需要帮助请与我联络.可以要求11个月工资的补助。