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企业管理者，特别是主管领导者，为什么对存在的管理问题会有落实不力的扯皮呢？

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查看11 | 回复2 | 2011-8-24 02:02:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-8-24 02:02:08 | 显示全部楼层
作为领导的管理者，是不是该体现的个性了？让你的管理有个性，有魅力，相信你行的追问怎样能增加自己的管理个性？
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千问 | 2011-8-24 02:02:08 | 显示全部楼层
有自己的理念而且付诸于实施，万不可不坚持原则，也不可做无原则的坚持
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