公司这样做是否符合劳动法?

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查看11 | 回复1 | 2010-12-30 11:03:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司要求我提前一个月产假回公司上班,如果不去以后就不给安排工作!请问公司这样做是否符合劳动法,如果到时公司不安排我应求助哪里?谢谢!

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千问 | 2010-12-30 11:03:37 | 显示全部楼层
你有权利享受产假期,否则可向劳动保障部门进行投诉.
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