公司的理由是：试用期不合格！辞退！但主要的问题我是已经过了试用期半个月了！！！

显示全部楼层 · 2010-12-28 14:29:09

谁能告诉我一下，我现在该怎么办？！谢谢……

千问 · 2010-12-28 14:29:09

1、你要能拿出试用期已过半个月的证据，当初面试时怎么谈的？合同怎么签的？因为公司可能会提供试用期没过的证据。2、有证据就可以去劳动局申请仲裁，肯定会赢。3、如果没有证据，你就回忆一下：公司是否提前3天通知你，是否有充足理由。因为劳动法规定：试用期内双方需提前3天提出，就可以解除关系，但要有解除理由，也不能随意解除。你可以先找单位理论，不行再去劳动局申请仲裁。

千问 · 2010-12-28 14:29:09

有你工作半个月的证据吗？当时签合同了吗？可以申请劳动仲裁
加好友可详细咨询律师

千问 · 2010-12-28 14:29:09

试用期过了...没签合同很难办的啊...

千问 · 2010-12-28 14:29:09

申请劳动仲裁。