劳动纠纷问题

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查看11 | 回复1 | 2010-6-20 12:04:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们单位想辞退聘用的炊事员,在我们单位已经工作7年了,但是没签订劳动合同,请问怎么赔偿他?

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千问 | 2010-6-20 12:04:03 | 显示全部楼层
给14个月工资的补偿金能不能得到他本人的同意。如果可以,你们单位就太轻松了。没有签订劳动合同,自2008年1月1日起,要支付11个月的双倍工资,超过一年没有签订劳动合同,视为签订了无固定期限劳动合同。不是破产或者转制的情况,劳动者没有严重的过失,是不能轻易解除劳动关系的。仅供参考。
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