没有劳动合同

显示全部楼层 · 2010-6-22 09:58:54

我从去年12月在公司上班知道现在都没有签合同。我的工作根本没有保证该怎么样让我得到相应的赔偿

千问 · 2010-6-22 09:58:54

用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则关联条款：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。解读：形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法律责任进行了严格的规定。应当说，其中制定的处罚

千问 · 2010-6-22 09:58:54

劳动法规定，公司应于劳动者入职一个月后与劳动者签订劳动合同，一个月后还不与劳动者签订劳动合同，从第二个月起每月支付劳动者双倍工资作为补偿。

千问 · 2010-6-22 09:58:54

申请劳动仲裁，要求双倍工资。