我是在校实习生，公司要签一份合约必须做满2年才能选择不做。中途辞退必须扣3个月的工资。这是合法的吗？

显示全部楼层 · 2011-8-26 02:45:00

我是大学在校生，最后一年学校安排要实习。找到了一家公司，公司说要签约必须做满2年。没做满2年要辞退，要扣3个月的工作，这样是合法的吗。不是说公司不能找实习生签劳动法的吗？他们说2年的理由是由于进去前几个月要培训。公司不能白培训怕培训完了我们跑了。他是合法的吗？我要不要签呢签了我做一年离开，还要陪他吗？

千问 · 2011-8-26 02:45:00

这公司这样做绝对不合法那有一进去就签合同的再说了要扣你3个月的工作谁规定？的还有王法没？

千问 · 2011-8-26 02:45:00

你这是服务期合同，按照劳动法，公司的做法是合法的！法律规定：用人单位为劳动者提供专项培训，可以与劳动者订立合同，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金！

千问 · 2011-8-26 02:45:00

在校大学生是廉价劳动力，看你还有多久毕业，如果真想签的话，毕业后工资应该直接转正不需要试用期，且工龄从开始实习时连续计算，享受相应工龄待遇。

千问 · 2011-8-26 02:45:00

我只知道没过试用期，你可以走的，不用付责任。你还是仔细看一下合同再说吧