我是一名见习生，在公司实习8个月还未跟公司签订合同，前几天在上班途中遇车祸，请问这算工伤吗？

千问 · 2011-8-26 04:25:07

车祸如果不是你承担主要责任，可以认定为工伤！法律依据：《工伤保险条例》《工伤认定办法》

千问 · 2011-8-26 04:25:07

因为《劳动法》中只规定了试用期最长不得超过6个月，而对企业招用的毕业生的见习期没有硬性规定。由于你和公司尚未签定正式的劳动合同，估计很难被算为工伤。

千问 · 2011-8-26 04:25:07

算,以前处理过,不过建议工伤,最好当时就拍照.

千问 · 2011-8-26 04:25:07

这要看你是什么身份了。假如你还是在校学生，因学生不能与单位形成劳动关系，因此，只能到法院起诉单位与学校，通过人身伤害赔偿途径来解决。假如你已毕业，已不能说学生了，尽管你与公司未签订劳动合同，但事实劳动关系出在，因此，在上班途中遇车祸，只能你不是负主要责任，就能算工伤。

千问 · 2011-8-26 04:25:07

属于工伤，享受工伤待遇。当务之急是首先要申请工伤认定。纵横法律网韦锋律师