公司让先签试用期合同转正时才让签正式合同合理吗

千问 · 2011-8-26 04:25:33

试用期不用签合同，到人事填好表就可以上班了。约定试用时间一般一到三个月，到期后如上司没说啥你就转正了，自然会找你签正式的劳动合同了。追问这个公司让我先签三个月的试用期合同，试用合适再签正式合同，试用期合同写明了试用期工资和转正后工资以及其它事宜，不知该不该签，还想去这个公司工作。

千问 · 2011-8-26 04:25:33

两个可能1.公司不是长期需要用人而特别强调试用期合同。2.也可能是一个公司自己的规定。不管是那种可能你既然想去那工作那就去嘛，他要求签就签又不损失啥。

千问 · 2011-8-26 04:25:33

呵呵，也是啊，那就去吧，合适就干下去，谢谢了。

千问 · 2011-8-26 04:25:33

不是的，公司那样做是违法的。追问那该怎么办？

千问 · 2011-8-26 04:25:33

不合理