我单位一同事被认定为十级伤残，他现在还在职，可以拿到一次性伤残补助金吗？

显示全部楼层 · 2011-8-26 04:26:07

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；如果有拿，这补助金是由单位出还是社保局出？非常感谢！

千问 · 2011-8-26 04:26:07

你好，别听他们乱讲！是这样的：你同事认定为十级伤残，一次性伤残补助金十级伤残为6个月的本人工资。这里的一次性伤残补助金如果所在的公司参保了，那就是由社保局出的。没有参保的话就要公司本身出了。而离职和解除劳动合同发放的那是一次性伤残补助就业金。也是由社保局出。一次性伤残补助金是在你认定工伤后1--2个月之内由社保局发放到你公司的财务上。然后由公司通知你去领取的。我是上个月办理的伤残鉴定。这个月就可以拿到一次性伤残补助金了！

千问 · 2011-8-26 04:26:07

十级伤残除了一次性残疾补助金外，还可享受一次性伤残医疗补助金，和一次性伤残就业补助金（这两项约4-5个月工资，每个地区有所不同的）。这笔钱在离职的时侯，一次支付的。如果有参保的：一次性伤残补助金和一次性伤残医疗补助金由社保支付，一次性就业补助金由公司支付。如果没有参保的，全部由公司支付。追问那意思是，他现在没有离职是拿不到的喽？

千问 · 2011-8-26 04:26:07

是的，没有离职，这个钱是拿不到的，本来以前吧，工伤保险会先付他们应支付的那一部分了，现在也改变做法了，不过可以去当地社保局问问，有些地方，也许可以先付一次性伤残补助金的，余下的离职的时侯付清。

千问 · 2011-8-26 04:26:07

不可以，要看情况

千问 · 2011-8-26 04:26:07

你好，若是单位有为员工买工伤保险则由社保部门出，若没有则由公司出。