:养老、医疗、工伤、生育、失业保险 ,你知道厂子能给交多少钱吗?

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查看11 | 回复3 | 2011-8-27 04:30:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
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千问 | 2011-8-27 04:30:28 | 显示全部楼层
压证的一般是按当地最低工资给上保险,我记得养老是10%医疗是2%工伤是1%(正常情况下这是个人负担的部分),另外两个好象是单位负担。如果全部自己上的话养老是22%医疗是8%(记不清了),具体的咨询一下当地的劳动部门吧。总的来说,单位全负担的说一年至少5、6000吧,而且每年基数都在涨
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千问 | 2011-8-27 04:30:28 | 显示全部楼层

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千问 | 2011-8-27 04:30:28 | 显示全部楼层
以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%(部分为10%);失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的3倍,下限为上年度在岗职工月平均工资的60%。
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